CVR-nr: 36 51 61 43
Bredgade 6, 1260 København K
Fondens formål er: 1. at yde støtte til nuværende eller tidligere medarbejdere, eller den nærmeste familie til disse, som er, eller har været, ansat i O.J.Nielsen koncernen, eller i andre virksomheder, hvori fonden har kapitalinvesteringer. Ved O.J. Nielsen koncernen forstås de af nu afdøde snedkermester O.J. Nielsen og fru Doris Nielsen i personligt firma eller anden selskabsform drevne virksomheder, herunder virksomheder, hvor de pågældende har, eller har haft, den bestemmende indflydelse. Der vil blandt andet være at lægge vægt på, om sådanne medarbejdere på grund af sygdom, alderdom eller andet har behov for hjælp, eller om der er tale om en særlig indsats, der begrunder en opmuntring. 2. at bidrage til foranstaltninger til gavn for de i punkt 1 nævnte medarbejdere, hvadenten sådanne foranstaltninger vil gavne medarbejderne i arbejdstiden eller i fritiden, for eksempel i form af feriebolig eller andre fritidsfaciliteter.
Virksomhedsform
Erhvervsdrivende fond
Stiftet
8. apr. 1991
35 år
Beliggenhed
1260 København K
Selskabskapital
300.000 DKK
Registreret kapital
Virksomhedsform
Erhvervsdrivende fond
Stiftet
8. apr. 1991
35 år
Beliggenhed
1260 København K
Selskabskapital
300.000 DKK
Registreret kapital
Er dette din virksomhed?
Tag kontrol over din profil og få adgang til at redigere profilinfo, tilføje logo og kontaktoplysninger.
Tegningsregel
Fonden tegnes af 2 bestyrelsesmedlemmer.
Formål
Fondens formål er: 1. at yde støtte til nuværende eller tidligere medarbejdere, eller den nærmeste familie til disse, som er, eller har været, ansat i O.J.Nielsen koncernen, eller i andre virksomheder, hvori fonden har kapitalinvesteringer. Ved O.J. Nielsen koncernen forstås de af nu afdøde snedkermester O.J. Nielsen og fru Doris Nielsen i personligt firma eller anden selskabsform drevne virksomheder, herunder virksomheder, hvor de pågældende har, eller har haft, den bestemmende indflydelse. Der vil blandt andet være at lægge vægt på, om sådanne medarbejdere på grund af sygdom, alderdom eller andet har behov for hjælp, eller om der er tale om en særlig indsats, der begrunder en opmuntring. 2. at bidrage til foranstaltninger til gavn for de i punkt 1 nævnte medarbejdere, hvadenten sådanne foranstaltninger vil gavne medarbejderne i arbejdstiden eller i fritiden, for eksempel i form af feriebolig eller andre fritidsfaciliteter.