CVR-nr: 27 24 01 94
Mariane Thomsens Gade 4B, 3., 8000 Aarhus C
Virksomhedens formål er at bidrage til en velfungerende regional og kommunal sektor for borgerne og til, at kvaliteten af den kommunale og regionale service forsat udvikles. Det gør PUF ved at udvikle, udbyde og formidle uddannelsesaktiviteter i samarbejde, arbejdsmiljø og lokale forhandlingsforhold på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Uddannelserne skal medvirke til at understøtte medarbejdere og ledere i forhold til at indgå i udviklingen og kvalificeringen af kommunernes og regionernes personalepolitiske arbejde og kvalificere ledelses- og medarbejderrepræsentanter til u fra e helhedsperspektiv at indgå i et samarbejde om løsning af kerneopgaver.
Ansatte (6/2026)
20-49
+88% fra sidste år
Egenkapital
10,9 mio. DKK
Tal fra 2025
Virksomhedsform
Forening med begrænset ansvar
Stiftet
1. jul. 2003
23 år
Årets resultat
534,3 t DKK
Tal fra 2025
Ansatte (6/2026)
20-49
+88% fra sidste år
Egenkapital
10,9 mio. DKK
Tal fra 2025
Stiftet
1. jul. 2003
23 år
Årets resultat
534,3 t DKK
Tal fra 2025
Er dette din virksomhed?
Tag kontrol over din profil og få adgang til at redigere profilinfo, tilføje logo og kontaktoplysninger.
Omsætning
14,3 mio.DKK
+0,6% vs. året før
Årets resultat
534 t.DKK
-11,3% vs. året før
Egenkapital
10,9 mio.DKK
+5,1% vs. året før
Balancesum
12 mio.DKK
+2% vs. året før
Omsætning & resultat(DKK)
Balance(DKK)
Regnskabstal udtrukket fra virksomhedens indberettede årsrapporter (XBRL) via Erhvervsstyrelsen
Se virksomhedens officielle indberettede årsrapporter.
Direktion(1)
Adm. direktør
Bestyrelse(10)
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Næstformand
Revision(1)
Seneste indberetning: 20-49 ansatte (6/2026)
Tegningsregel
Virksomheden tegnes af formanden og næstformanden i forening eller af formanden eller næstformanden i forening med direktøren.
Formål
Virksomhedens formål er at bidrage til en velfungerende regional og kommunal sektor for borgerne og til, at kvaliteten af den kommunale og regionale service forsat udvikles. Det gør PUF ved at udvikle, udbyde og formidle uddannelsesaktiviteter i samarbejde, arbejdsmiljø og lokale forhandlingsforhold på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Uddannelserne skal medvirke til at understøtte medarbejdere og ledere i forhold til at indgå i udviklingen og kvalificeringen af kommunernes og regionernes personalepolitiske arbejde og kvalificere ledelses- og medarbejderrepræsentanter til u fra e helhedsperspektiv at indgå i et samarbejde om løsning af kerneopgaver.